О компании Клиенты Вакансии Услуги Рекомендации Отправить заявку Контакты  
(473) 296-93-25 (Воронеж)
(4742) 45-01-24 (Липецк)
(831) 212-86-19 (Н. Новгород)
Лизинг персонала Аутстаффинг

Разнорабочие в Воронеже

По определению, разнорабочим считается человек, выполняющий различные подсобные работы, не требующие специальной квалификации и знаний. Труд таких рабочих принято считать неквалифицированным, но от него зависит многое. Насколько качественно будет выполнена работа или оказана услуга, полностью зависит от их профессионализма.

Труд разнорабочих в Воронеже используется во многих отраслях промышленности и хозяйства. Востребован он и в строительстве, где такие рабочие выполняют ландшафтные и земляные работы, подносят строительные материалы, занимаются благоустройством территории. Они производят рытье траншей и каналов, углублений под фундамент, укладывают газоны, оказывают помощь в разбивке клумб, высаживают и ухаживают за зелеными насаждениями скверов и парков. Необходимы разнорабочие в Воронеже и на предприятиях общественного питания, и в гостиничном бизнесе.

Складское хозяйство – еще одна отрасль, которая не может обойтись без труда разнорабочих. Перемещение грузов, расстановка и выкладка продукции на стеллажах, упаковка и фасовка товара, его стикеровка и наклейка этикеток, выявление просроченной, бракованной, битой продукции, укладка товаров на паллеты, подготовка грузов к транспортировке – все это входит в обязанности этой категории рабочих. Именно они, фасовщики и упаковщики, становятся последним звеном, которое связывает склад и магазин. От качества их работы зависит сохранность товара, поэтому они должны быть внимательными, аккуратными, обладать определенными профессиональными знаниями и навыками.

Однако каждый, кому приходилось сталкиваться с поиском разнорабочих в Воронеже для обслуживания складов, строительных площадок, других ответственных проектов, прекрасно знает, что случайные люди на любом объекте только вредят делу. Завозить работников на должности разнорабочих из других регионов, устраивать их на временное жильё, накладно и не рентабельно. Поэтому, компании встают перед выбором – или набирать неквалифицированную рабочую силу и пожинать плоды некачественного труда, расширяя свой основной штат, неся при этом неоправданные затраты на его содержание, или воспользоваться услугой аутсорсинга персонал, обратившись в специализированную компанию, получив добросовестных работников на оговоренный срок. Большинство руководителей компаний склоняется к сотрудничеству с аутсорсинговыми компаниями.

Заключив договор с такой компанией, заказчику не надо вести кадровое делопроизводство по разнорабочим, благодаря чему, освобождается целый участок бухгалтерии, что существенно экономит для компании - заказчика время и средства. К тому же, аутсорсинг полностью снимает с заказчика ответственность за персонал, в случае проверок трудовой инспекции или УФМС, все вопросы решает не он, а исполнитель, аутсорсинговая компания. Заказчик получает мобильный коллектив разнорабочих, который можно увеличить или уменьшить и, в случае необходимости, заменить, причем, сделать это можно очень быстро, «по звонку».

Специальность Зарплата
1.
16 000-20 000 руб.
2.
26 000-30 000 руб.
3.
18 000 - 25 000 руб.
4.
18 000 - 25 000 руб.
5.
18 000-25 000 руб.
6.
24000 - 25 000 руб.